POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons le futur Responsable RH F/H (en CDI) pour assurer la gestion des ressources humaines de notre client, magasin de Grande Distribution Alimentaire situé à Ernée. Ce poste implique également un rôle de conseil social auprès du magasin de Vitré. Ce que l'on vous propose Rattaché aux Dirigeants, en tant que Responsable RH F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein du magasin. Vous assumerez la responsabilité de l'ensemble des missions RH, et de l'administration du personnel pour le magasin d'Ernée. Plus précisément, vos missions seront : - Superviser le traitement de la paie réalisé par le cabinet comptable. Piloter les échéances de paie et la transmission des éléments variables - Réaliser et garantir le suivi des embauches des collaborateurs (contrat, DPAE, dossier du personnel) - Assurer la gestion du personnel et l'ensemble des démarches administratives de l'entrée au départ des salariés (visites médicales, mutuelle/prévoyance, avenants, gestion des temps) - Accompagner et conseiller les Dirigeants, managers et collaborateurs sur les différentes problématiques RH - Structurer la fonction RH et réaliser les missions de développement RH, afin d'accompagner l'évolution du magasin d'Ernée - Elaborer et mettre en oeuvre des actions visant à développer la politique RH du magasin : participer à la gestion des recrutements, contribuer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, suivre et animer la campagne d'entretiens annuels, mettre en place des actions de formation - Assurer la préparation des éléments nécessaires aux réunions du CSE pour les deux magasins : convocation, BDES, respect des échéances - Garantir l'application de la règlementation sociale et légale applicable aux deux magasins, et notamment assurer la bonne application des procédures disciplinaires. Réaliser une veille législative et apporter une analyse aux dirigeants sur l'application de ces évolutions - Pour le magasin de Vitré, apporter son expertise paie et juridique sur des situations exceptionnelles. Cette mission nécessite de travailler en collaboration avec les équipes RH et paie présentent sur le site de Vitré et de travailler sur ce site une journée par semaine Si en lisant cette annonce, vous avez répondu Oui, ça m'intéresse ! ? Alors, n'attendez plus et rejoignez cette belle aventure ! A propos de vous Ce que notre client recherche chez vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et avez développé une expertise en droit social, gestion administrative du personnel et aspects juridiques liés aux RH - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en GMS - Vous maitrisez les outils informatiques (SILAE, Excel) - Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de confidentialité - Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle pour créer des liens de confiance Les avantages que notre client propose - Une rémunération brute annuelle fixe accompagnée d'un 13ème mois - Un cadre de travail dynamique et familial au sein d'un réseau de grande distribution responsable et à taille humaine - Opportunités de développement personnel et de formation continue - Avantages divers comme la mutuelle, des réductions en magasin ou encore de la Participation Pour le process de recrutement, vous serez contacté si votre profil correspond par une de nos consultantes EFEDIN pour un premier échange téléphonique puis un entretien afin d'échanger sur le poste et vos attentes. Vous pourrez ensuite rencontrer les dirigeants des magasins pour faire connaissance et échanger sur les enjeux du poste. Type de contrat : CDI Temps complet Poste principalement basé à Ernée, avec une journée de présence hebdomadaire requise sur le site de Vitré Lieu : Ernée PROFIL :