POSTE : Team Leader - Architecte Cloud H/F DESCRIPTION : Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d'un(e) Team Leader / Architecte Cloud souhaitant rejoindre un collectif d'une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering à Nantes. Au sein de la Tribe Cloud & Data, vous aurez une double casquette de consultant hors production (2 jours par semaine) et en production (3 jours par semaine). Vos missions : Hors production, vous endosserez LE rôle de Team Leader. Votre mission principale ? Encadrer, guider et développer les talents de votre squad tout en contribuant activement à la croissance de l'agence. - Management et leadership : Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des consultants de votre squad. Vous coordonnerez les actions RH, gérerez les parcours d'évolution, et serez une véritable référence pour vos collaborateurs en matière d'évolution professionnelle. - Animation de la squad : Vous participerez à l'animation des réunions hebdomadaires pour échanger avec votre équipe, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d'objectifs communs. Vous serez en charge de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de l'expertise au sein de votre équipe. - Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions pour assurer leur développement professionnel. - Développement commercial : Vous jouerez un rôle important dans développement de l'offre cloud, en identifiant de nouvelles opportunités business, dévloppant de nouvelles offres, portant des convictions et en contribuant activement par l'avant vente au gain de projets cloud. - Gestion et pilotage de l'activité : Suivi et reporting des indicateurs de performance de l'équipe, définition des plans d'actions optimisation, pilotage budgétaire et prévisionnel En production, vous endosserez un rôle d'Architecte Cloud / Consultant Transformation chez vos clients, impliquant de : - Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client - Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions - Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d'usage - Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l'automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l'Infrastructure as Code - Concevoir des architectures Cloud Native / Microservices / Serverless - Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre - Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées - Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps - Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Cloud : AWS et/ou GCP / Azure - Scripting : Python, Bash,Powershell - Programmation : Python, - Infrastructure As Code : Terraform, - Configuration management : Ansible, Packer - CI/CD : GitlabCI, Jenkins, - Containers : Docker, Kubernetes - Versioning : Git - Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows) - Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.~