Descriptif du poste: Nous vous proposons d'intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de l'agence de Grenoble en tant qu'Ingénieur en génie électrique CFO/CFA F/H. En études : * Concevoir les solutions ; * Rédiger les pièces écrites des différentes phases ; * Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ; * Etablir les minutes des plans et schémas si nécessaire et manage la production des pièces graphiques, des calculs sous Caneco, calculs d'éclairement et calcul photovoltaïques ; * Réaliser la coordination SSI : Elabore des dossiers SSI (Système de Sécurité Incendie) ; * Gérer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ; * S'assurer du respect des échéances du planning ; * Réaliser l'analyse des offres des entreprises des lots étudiés ; * Peut-être amené à participer aux réponses aux appels d'offres ou concours. En chantier :   * Viser les plans d'exécution des lots courants forts et courants faibles ; * Lorsque le BET n'est pas mandataire, assister l'architecte dans les comptes rendus au maître d'ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ; * Lorsqu'il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ; * Gérer la réception technique des installations en fin de travaux ; * Assurer le suivi et la coordination des travaux liés au SSI et réalise la réception du SSI ; * Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.   Profil recherché: Ingénieur spécialisé électrique ou électrotechnique, Bac+5 ou équivalent avec une expérience significative en tant qu'ingénieur d'études au sein d'un bureau d'études techniques notamment sur des projets hospitaliers. * Connaissances techniques : normes électriques (NFC 15100, NFC13100, NFC13200, NFS 61), réglementation (ERP), photovoltaïque, évolutions et innovations technologiques. * Connaissance du Code de la commande publique. Permis B requis. Avantages : * Salaire de base + Prime de vacances * Participation / Intéressement * 10 jours de RTT * Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l'entreprise) * Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance * Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an * Accord télétravail