Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités tertiaires, au sein de notre agence Bergeval Tertiaire, nous recherchons, pour renforcer notre bureau d'études : un Chargé d'études en électricité tertiaire H/F Impliqué(e) dès le début des projets, vous serez un réel support auprès des différents intervenants sur les affaires et projets qui vous seront confiés. Vos missions principales seront les suivantes :***Superviser et coordonner la réalisation des plans et schémas, * Planifier et répartir votre travail en fonction des priorités, * Mettre en place un outil de gestion et de reporting vers votre N+1. * Participer aux études en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, * Vérifier la faisabilité des projets qui vous sont confiés, * Mettre en place et gérer les outils informatiques nécessaires à votre activité, * Gérer et archiver des documents (plans, schémas). * Rédiger des documents/notes ou courriers pour des destinataires internes. * Veiller au respect des chartes graphiques. * Participer aux réponses des appels d'offre (métrages quantitatifs, rédaction de l'offre et du mémoire technique) Description du profil : Titulaire d'un diplôme type DUT/BTS en électricité / électrotechnique, vous avez une expérience significative dans un poste similaire qui vous permet de travailler en autonomie. Vous avez une très bonne connaissance des logiciels «; métiers »; de CAO/DAO, des outils bureautiques et vous maîtrisez les normes et règles de l'art courants forts et faibles. Vous savez gérer les délais ou les priorités multiples car vous connaissez les contraintes de réalisation d'un chantier. Vous avez l'habitude de recueillir, synthétiser et exploiter des données remontantes des chargés d'affaires. La connaissance du BIM serait un plus. Votre aisance relationnelle, votre sens du concret et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Poste à pourvoir sur notre agence de Bergeval Tertiaire à Objat Avantage Groupe :***Prime vacances 30%, * Prime d'ancienneté, * Tickets Restaurants, * Accord d'intéressement, * Accord de participation, * Mutuelle avantageuse, * Œuvres sociales CSE, * Contrat prévoyance et * Ambiance familiale/conviviale !