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Manager Supply Chain H/F 62 - LENS
Offre n° 2926471
Manager Supply Chain H/F
62 - LENS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mars 2025
POSTE : Manager Supply Chain H/F DESCRIPTION : n tant que Responsable Supply Chain, vous serez en charge de la gestion de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise, de l'approvisionnement en matières premières à la livraison des produits finis. Vous superviserez la gestion des stocks, la planification de la production, et le suivi des commandes, en veillant à optimiser les coûts et à garantir la fluidité des flux logistiques. Votre rôle inclura également la gestion des relations avec les fournisseurs et les transporteurs, l'anticipation des besoins en approvisionnement et l'analyse des indicateurs de performance (KPI) pour identifier des axes d'amélioration continue. Vous serez responsable de la mise en place de processus optimisés et de la gestion d'une équipe dédiée. Selon profil PROFIL : Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +5 en logistique, supply chain management, ou un domaine similaire. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée. Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion de la chaîne logistique, une bonne capacité d'analyse et un esprit orienté vers l'amélioration continue. Votre leadership et vos compétences en gestion d'équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne son client dans la recherche d'un Responsable Supply Chain en CDI. L'entreprise, acteur majeur dans son secteur, cherche à renforcer son équipe afin d'optimiser sa gestion de la chaîne d'approvisionnement et répondre aux défis de croissance.
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