Chef comptable (H/F) 40 - Mont-de-Marsan
Offre n° 2933368
Chef comptable (H/F)
40 - Mont-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2025
Description du poste : Il vous sera confié la gestion d'un portefeuille de clients variés, composé principalement de TPE et PME, en supervision directe avec l'un des Experts-Comptables. Vous aurez également en charge l'encadrement d'un ou deux collaborateurs. Les dossiers sont variés, les clients sont agréables, les problématiques rencontrées sont diversifiées. Vos missions s'articuleront de la manière suivante :***Suivi comptable et fiscal des dossiers * Révision des dossiers * Conseil aux clients * Tenue et saisie principalement faites par les assistants * Encadrement et supervision de collaborateurs comptables * Missions exceptionnelles en fonction du profil Description du profil : Titulaire d'un BAC +3/5 (DSCG ou Master CCA), vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum, en cabinet d'Expertise Comptable. Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui permet un échange fluide et professionnel avec vos clients. Rigueur, organisation, recherche de la performance et conscience professionnelle sont vos maîtres mots. Vous avez l'esprit d'initiative et le sens de l'entraide, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de déléguer : ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
EN BREF : Chef de mission H/F / Dispo dès que possible / MONT DE MARSAN / Rémunération 32-50K / Télétravail et autres avantages Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe et recruteuse, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Chef de mission (H/F) basé à MONT DE MARSAN. Le processus de recrutement :***Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. * Etape 2 : Mise en re...
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