Nous recrutons pour un cabinet comptable reconnu, fort de 12 sites et de 240 collaborateurs. Ce cabinet développe une relation de confiance durable avec ses clients, en s'appuyant sur des valeurs solides et des outils numériques performants. Dans ce contexte, votre rôle de gestionnaire de paie sera stratégique autant pour le suivi technique que pour l'accompagnement humain. Vous travaillerez au cœur des dossiers sociaux du cabinet, en lien direct avec vos clients. Votre quotidien associera production, suivi réglementaire et échanges réguliers pour apporter un service fiable et adapté. Vous utiliserez un logiciel interne paramétré selon les besoins de chaque dossier, et serez un interlocuteur clé pour toute question sociale ou légale. Vos missions principales seront les suivantes : - Établir environ 400 bulletins de salaire multi-secteurs - Calculer les indemnités de fin de contrat et préparer les documents de sortie - Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN) - Paramétrer le logiciel de paie en fonction des spécificités clients - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles - Préparer les contrats de travail et démarches liées aux entrées et sorties - Assister les clients lors de contrôles URSSAF Ce poste requiert une organisation rigoureuse, un sens aigu du détail et une réelle aisance dans la relation client. Vous évoluerez dans un environnement où la précision technique et la qualité des échanges font la différence. Votre expérience et votre savoir-faire sont déterminants pour ce poste. Nous recherchons une personne capable de garantir à la fois la fiabilité technique et la qualité de la relation avec les clients. - Formation spécialisée en gestion de paie - Expérience d'au moins 4 ans en cabinet comptable - Autonomie dans la gestion complète d'un portefeuille paie - Capacité d'adaptation face à des conventions collectives diverses - Qualités relationnelles affirmées et sens de l'écoute - Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers - Esprit d'équipe et capacité à préserver une bonne cohésion avec humour Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et vous savez gérer vos priorités. Votre profil associe maîtrise technique et qualités humaines, ce qui vous permettra de vous imposer comme un interlocuteur fiable auprès de vos clients et de vos collègues. - CDI - 35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) - Télétravail 2 jours par semaine - Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience - Rémunération complémentaire : primes, participation et intéressement - Cadre de travail convivial, moderne et orienté vers le collectif