Au sein de l'équipe comptabilité composée de 6 collaborateurs et en appui de la cheffe de pôle service clients, vous participez à la comptabilité gestion locative d'un parc de 6 000 logements. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Vous saisissez et mettez en paiement les factures relatives à notre patrimoine (entretien espaces verts, parties communes et travaux). - Vous gérez les différents opérations locataires que sont les encaissements, les remboursements et les opérations diverses ; - Vous analysez et justifiez les comptes en lien avec votre activité (balance comptable .) ; - Vous répondez aux sollicitations des internes (Agences/Patrimoine) et externes (fournisseurs) ; - Vous classez ou archivez les différents documents. Dans un second temps, vous évoluerez également sur les missions ci-dessous :  - Vous participerez aux travaux en lien avec la gestion locative, impayés, régularisation annuelle des charges ; - Vous participerez aux contrôles et analyses des quittancements, régularisations de charges ; - Vous participerez aux travaux en lien avec la clôture comptable. Vous appréciez être au cœur des interactions avec de nombreux interlocuteurs, que ce soit par téléphone, par mail ou en collaboration avec les équipes internes ? Et si vous rejoigniez notre équipe pour contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue de nos services ? - Diplômé(e) d'un BTS, BUT ou d'une Licence Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience ; - Vous connaissez déjà le monde des bailleurs sociaux ou vous êtes prêt à vous investir pour le découvrir ; - Vous êtes curieux et force de proposition ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre proactivité ; - Vous disposez d'un excellent relationnel que cela soit auprès de votre équipe ou de vos clients internes.  Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre siègeau 612 rue de la Chaude Rivière 59800 LILLE. - 13ème mois ; - Rémunération variable sur objectifs ; - RTT ; - Intéressement ; - Prime vacances ; - Forfait mobilité durable à hauteur de 600€ / an ; - PEE avec abondement de 10% ; - Carte pass restaurant (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ; - Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ; - Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités...) ; - Possibilité de télétravail.