Au cœur dun Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) Régional(e) (H/F) pour notre service Direction des Ventes de la Région Nord-Est. Statut Cadre en CDI. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison dêtre : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre? * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec lambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré dE-Learning. * Des avantages sociaux, notamment: titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, prime dintéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront: Gestion administrative : * Préparer et diffuser les notes de service du Directeur Des Ventes. * Organiser les réunions commerciales et rédiger les comptes rendus. * Mettre en place les plannings dintégration des nouveaux Commerciaux Territoriaux et Suivis Clients. * Préparer en relation avec le Directeur Des Ventes, les actions commerciales et effectuer une synthèse des résultats. * Constituer les dossiers avant les Rendez-Vous clients. * Sassurer du suivi des demandes du siège relatives au commerce. * Aider les commerciaux à préparer les propositions commerciales et les contrats. * Se charger de la saisie des notes de frais des Directeurs des Ventes. Gestion Commerciale : * Prendre en charge laccueil téléphonique des clients si besoin. * Fixer à la demande du Directeur Des Ventes les réunions et les opérations commerciales des équipes territoriales, et en assurer un suivi (3 mois, 6 mois..). * Réaliser un suivi des évènements externes (salons, presse) et internes. Reporting du quotidien : * Réaliser un suivi des renouvellements clients, des réclamations. * Réaliser un suivi quantitatif des visites clients ainsi que la réalisation des synthèses de prestations. * Réaliser un suivi de la signature des contrats et avenant dans les délais impartis suite à lattribution des * numéros de parc. * Réaliser le suivi des résiliations de contrats de location. * Sassure que les commerciaux saisissent bien dans notre CRM les informations indispensables (nombre de visites, mise à jour opportunités). * Vérifier les éléments constitutifs à la rémunération variable des commerciaux. * Réaliser toutes tâches administratives à la demande de la Direction Régionale des Ventes. Quel est le profil recherché pour ce poste ? * Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de ladministration ou de la gestion commerciale. * La maitrise des outils bureautiques et des ERP SAP et Salesforce serait très appréciée. * Une première expérience réussie sur un poste similaire (administration des ventes, gestion de contrats ou facturation) est fortement souhaitée. * La connaissance du secteur de la location ou de la logistique est un atout. * Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. * Très bon relationnel, capacité à coopérer avec des interlocuteurs variés (commerciaux, exploitation, clients, collaborateurs dagence). * Réactivité, capacité à prioriser et à faire face aux imprévus. * Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group sengage à favoriser la diversité, légalité et linclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.