En tant que Responsable d'agence à Aulnat, vous assurez la gestion d'une unité décentralisée du patrimoine locatif. Garant de la satisfaction des clients et partenaires, vous veillez à la qualité de service sur votre secteur et à la bonne image d'Auvergne Habitat. Vos principales missions : Management de l'agence : encadrement et animation des équipes, suivi des objectifs, gestion des ressources humaines (horaires, absences, remplacements, formations). Gestion locative : supervision des baux, états des lieux, mutations, arrivées/départs, respect des clauses contractuelles, fiabilité des données locatives. Gestion commerciale : mise en œuvre de la politique de commercialisation, lutte contre la vacance, commercialisation des logements neufs, gestion de la demande et participation aux commissions d'attribution. Gestion technique : suivi des travaux de relocation, contrôles sécurité, sinistres, veille patrimoniale, participation à la stratégie patrimoniale de la société. Relations externes : représentation d'Auvergne Habitat auprès des locataires, élus, associations et partenaires locaux, traitement des sollicitations et réclamations. Conduite de projets : pilotage de projets transverses en lien avec la direction clientèle.Formation supérieure (Bac+5) en immobilier, droit, gestion et management. Expérience confirmée en management d'équipes et gestion de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur du logement social. Compétences techniques : - Connaissances en réglementation du logement social et droit des contrats - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion locative - Bonnes bases techniques en bâtiment et gestion budgétaire Compétences personnelles : Leadership, sens du management et de la coordination Qualités relationnelles et de médiation Anticipation, organisation, rigueur et intégrité Autonomie et esprit d'initiative, tout en sachant rendre compte Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilité au cœur de l'action, où vous pilotez une agence et représentez Auvergne Habitat localement - Un statut cadre au forfait jour - Une rémunération attractive sur 13,65 mois - Un accord d'intéressement (sous conditions) Un PEE (Plan Epargne Entreprise) avec abondement possible. - Des avantages sociaux solides : mutuelle attractive, titres restaurant. - La possibilité de contribuer à une mission sociale forte : garantir un habitat de qualité aux habitants de votre secteur. - Une entreprise engagée dans une démarche RSE durable et innovante, au service du territoire.