La devise du Centre de Distribution International de Legrand basé à Verneuil est d’être « le fournisseur le plus sûr et le plus commode pour nos clients tout en préservant notre environnement et la sécurité ». Les préparateurs de commandes au sein de la production logistique contribuent fortement à la notion de « fournisseur le plus sûr » puisque plus de 80% des lignes de commandes y sont préparées et sont expédiées dans le monde entier. Nous recherchons des préparateurs/trices de commandes et palettiseurs machine de tri qui pourront bénéficier d’une formation lors de l’intégration pour travailler avec l’assistance vocale avec desserte, engin motorisé, chariot, palettiseur, etc. Et d’une habilitation en conduite pour les caristes. Les postes de caristes sont également à pourvoir de nuit de 23h à 6h. Être familiariser avec cette plage horaire est un prérequis indispensable. L’environnement est dynamique et physique soit en moyenne 10 km de marche par jour. Comme vous êtes en autonomie sur le poste, il faut être rapide, certes, mais consciencieux, faire de l’autocontrôle et avoir à cœur de performer, avoir un esprit d’équipe ! Vous évoluerez dans un environnement moderne, et propre. Toutefois sur une période de mise en place d’une nouvelle solution de gestion d’entrepôt. Vous travaillerez en équipe selon un rythme en 2x7 alternatif : 6h/13h – 13h/20h, vous pouvez réaliser des heures supplémentaires en chevauchement et ou le samedi matin sur la base du volontariat, souhaité. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire et fourni. Rémunération : 12.12€/H : 2000€ à 2200€ bruts par mois (base 35h) avec 13e mois, prime qualité, prime transport, panier repas, prime d’équipe successive, prime vacances, pause quotidienne de 20mns payée. Processus de recrutement : Test sur les fondamentaux (calcul, lecture, compréhension), entretien avec un Manager opérationnel, et test en engin pour les caristes (Caces date de validité et VM à jour). Pour le personnel le plus assidu, nous emmenons à 18 mois d’intérim. Cette démarche de recrutement s’inscrit dans les engagements du Groupe Legrand en matière d’insertion du handicap, d’égalité hommes femmes et d’employabilité des séniors.