TECHNICIEN DE MAINTENANCE (AUTOMATISME / ÉLECTRIQUE) 2*8 (F/H) (H/F) 27 - Évreux
Offre n° 2958662
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (AUTOMATISME / ÉLECTRIQUE) 2*8 (F/H) (H/F)
27 - Évreux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un laboratoire pharmaceutique, un Technicien de maintenance (automatisme / électrique) 2*8 (F/H). Le poste à pouvoir est un CDI à Evreux en 2*8. La rémunération pour ce poste est comprise entre € et € brut annuel. L'entreprise propose plusieurs avantages, notamment une prime d'habillage, une prime d'équipe ainsi qu'une prime de panier repasDans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer les différentes interventions de maintenance sur les équipements de production (réglages, contrôles, diagnostics, entretiens, dépannages) dans l'objectif d'améliorer leur fiabilité à un coût optimal, dans le respect de la réglementation pharmaceutique et des règles BPF. De plus, vous assurez le dépannage et l'entretien des équipements de production sur les aspects automatisme et informatique industrielle (sérialisation, agrégation, GMAO, contrôle vision, etc.), ainsi que les dépannages électriques. Vous êtes issus d'une formation BAC+2/3 (BTS, DUT, Licence), spécialisée en maintenance industrielle, automatisme ou équivalent et vous avez minimum 2 ans d'expérience au sein d'un service de maintenance sur un site industriel. Vous avez une bonne maîtrise technique en automatisme et en électricité. La connaissance des BPF serait un plus. Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, et avez un bon esprit d'équipe et une belle capacité d'analyse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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