RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction de la Commande Publique de l'Université de Poitiers, vous assurez la gestion administrative des marchés dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos missions principales : • Conduire les procédures d'appel d'offres, réaliser le suivi auprès des prestataires / fournisseurs • Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives • Intervenir dans la mise en œuvre de la politique d'achat • Participer à la veille réglementaire, documentaire et aux procédures et leur mise à jour • Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution du marché (avenant, réunion de suivi, litiges, pénalités) PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez la Direction de la Commande Publique pour assurer la gestion administrative des marchés dans le respect de la réglementation. Compétences et connaissances attendues : • Connaissance des marchés publics : biens, services et travaux, réglementation de la commande publique • Compréhension du fonctionnement des administrations publiques et des circuits décisionnels • Maîtrise des outils bureautiques et de la culture internet pour le suivi des procédures et des documents • Capacité à appliquer et contrôler la réglementation des marchés publics • Organisation et gestion des priorités dans un calendrier contraint et un environnement complexe • Rigueur, fiabilité et sens du service auprès des interlocuteurs internes et externes • Aisance relationnelle, écoute et pédagogie pour conseiller et accompagner les agents Formation et expérience : • Niveau baccalauréat minimum, de préférence en gestion administrative et financière ou marchés publics • Débutant accepté (moins de 2 ans d'expérience) avec intérêt marqué pour la commande publique Informations complémentaires : • Catégorie : B (Technicien-ne de recherche et formation) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir à compter du 24/08/2026 jusqu'au 23/10/2026 • Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l'expérience, assortie d'une prime brute mensuelle de 100 € • Date limite de candidature : 12/06/2026 • Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement