Descriptif du poste: Rattaché à l'équipe Finance/comptable, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité générale et intervenez sur les clôtures ainsi que sur la fiscalité courante. Vous garantissez la fiabilité des comptes et contribuez à la structuration des processus comptables dans un contexte en évolution. Vos principales responsabilités sont les suivantes : * Assurer la comptabilité quotidienne sur l'ensemble des cycles (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, paie, intercos) * Contrôler la fiabilité des écritures et leur correcte imputation analytique * Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage et le suivi des comptes * Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Produire les écritures de cut-off, provisions et dossiers de révision * Participer à l'établissement de la liasse fiscale * Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE.) * Contribuer au reporting financier mensuel * Intervenir comme interlocuteur lors des audits et échanges externesEn parallèle, vous participez activement à des projets d'amélioration continue (Déploiement d'outils comptables et financiers, Optimisation des processus et du contrôle interne, Mise en place de la facturation électronique, Collaboration transverse avec le contrôle de gestion et les équipes opérationnelles). Profil recherché: Titulaire d'une formation en comptabilité de type Bac +3 minimum (DCG, DSCG), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise en PME ou en environnement en croissance. Vous maîtrisez les normes françaises et êtes à l'aise sur un ERP (Sage, Pennylane, NetSuite.). Autonome et rigoureux, vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances. Votre sens de l'analyse, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs non financiers et votre adaptabilité seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Conditions et avantages Rémunération autour de 40K€ complétée par un intéressement. Organisation du travail avec 3 jours de télétravail optionnel. Vous bénéficiez de nombreux avantages : tickets restaurant, dispositifs d'épargne salariale avec actionnariat majoritaire des salariés, congés enfant malade, prime de rentrée, chèques CSE en fin d'année, séminaire annuel en juin, ainsi que des initiatives de qualité de vie au travail (fruits, graines, tireuse à bière, groupe sportif interne).