Entreprise :Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un service autonome.  Vous êtes médecin du travail et souhaitez exercer au sein d’un service autonome, au plus près des enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise ? Rejoignez une organisation engagée, qui place la prévention, la santé durable et la qualité de vie au travail au cœur de sa politique sociale. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute un Médecin du travail F/H.Détails du poste :Rattaché·e à la direction et intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la politique de santé au travail. À ce titre, vous assurez notamment : Le suivi individuel de l’état de santé des salariés, dans le respect de la réglementation en vigueur. La mise en œuvre d’actions en milieu de travail et la prévention des risques professionnels. La coordination et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail. La collaboration étroite avec les différents acteurs internes et externes (RH, partenaires sociaux, institutions). La contribution à des projets transverses : santé, sécurité, conditions de travail, qualité et amélioration continue. L’intégration des enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques de santé au travail. La participation aux démarches d’innovation, de veille et de partage des bonnes pratiques. Docteur en médecine, titulaire du DES ou CES de médecine du travail. Inscription à l’Ordre des médecins français requise. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversal. Vous appréciez évoluer dans un environnement autonome, en proximité avec les équipes et les décideurs.  Informations complémentaires :Poste en CDI – temps plein Statut cadre Rémunération attractive, en cohérence avec votre expérience Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, aide à l’installation)   Pourquoi rejoindre ce service autonome ? Un positionnement stratégique au sein de l’organisation. Une relation directe et durable avec les salariés et les instances internes. Un cadre de travail stable, structuré et orienté amélioration continue. La possibilité de contribuer activement à une politique de santé ambitieuse et responsable. Travailler au sein d’une équipe engagée, formée et stable