RESPONSABILITÉS : **Description du Poste : Missions de l'Infirmier(ère) ** Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, le/la candidat(e) au poste d'infirmier(ère) à la Résidence Clairefontaine sera un acteur clé dans le maintien de la santé et de l'autonomie de nos résidents. Ce rôle statutaire et à plein temps exige une forte capacité d'organisation et un sens de la relation humaine aiguisé, essentiel pour créer un véritable cadre de vie pour les personnes âgées. Les principales missions consistent à garantir une prise en charge adaptée de chaque résident, en tenant compte des spécificités individuelles. L'infirmier(ère) sera chargé(e) de recueillir des données cliniques, d'établir des projets de soins personnalisés et de planifier les activités infirmières. Une attention constante devra être apportée à l'évolution de l'état de santé des Résidents, en détectant rapidement les situations d'urgence et en prenant les initiatives nécessaires. La dimension relationnelle est cruciale : comprendre et écouter les besoins des résidents et de leurs familles afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Dans le cadre du projet de vie institutionnel, l'infirmier(ère) aura la responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre les projets de vie individuels, contribuant ainsi à préserver la continuité de la vie et l'autonomie de chacun. Avec une équipe d'aides-soignant(e)s et de stagiaires sous sa supervision, le/la candidat(e) devra assurer un encadrement pédagogique tout en collaborant étroitement avec les médecins. Ce poste requiert également des compétences spécifiques en gériatrie, notamment pour répondre aux défis posés par des pathologies telles qu'Alzheimer. Un environnement stimulant attend le/la futur(e) infirmier(ère), offrant l'opportunité de réaliser des études et des travaux de recherche tout en participant activement à la mise en œuvre de procédures optimales pour la gestion des soins. La gestion des produits médicaux et l'adoption de pratiques durables, notamment dans l'élimination des déchets, seront également des éléments centraux de cette fonction. Rejoindre cette structure, c'est s'engager dans un projet humain et professionnel enrichissant, où l'écoute, la réactivité et le travail d'équipe sont les garants d'un accompagnement de qualité. Chaque jour sera une nouvelle occasion de faire la différence pour nos aînés. PROFIL RECHERCHÉ : **Description du profil recherché : Poste d'Infirmier(ère)** Dans le cadre de l'évolution dynamique du secteur de la santé, un poste d'infirmier(ère) est à pourvoir. Ce rôle est essentiel pour garantir des soins de qualité et une prise en charge optimale des patients. Le candidat idéal devra posséder une expérience significative dans le domaine des soins infirmiers, avec une capacité à anticiper les besoins d'une équipe de soins, même en l'absence de médecins, tout en maintenant un haut niveau de réactivité et de responsabilité. Les compétences requises sont les suivantes : 1. **Évaluation et diagnostic** : Capacité à évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des patients, à formaliser le diagnostic infirmier et à décider de l'initiative des soins, en veillant à respecter les protocoles établis. 2. **Prise en charge des soins** : Réalisation de soins infirmiers adaptés à chaque situation, tout en respectant les règles d'hygiène et les bonnes pratiques, ainsi qu'une gestion rigoureuse des situations d'urgence. 3. **Relationnel et communication** : Création d'une relation de confiance avec les patients et leurs familles, fondamentale pour un suivi efficace. La capacité à conduire des entretiens de soutien et à conseiller les patients est primordiale pour favoriser leur autonomie. 4. **Organisation et planification** : Savoir planifier et organiser son temps ainsi que celui de ses collaborateurs est essentiel afin d'assurer une continuité des soins et un travail d'équipe fluide et efficace. 5. **Analyse des pratiques** : Évaluation constante de la qualité des soins et des pratiques infirmières, ainsi qu'une aptitude à élaborer et à utiliser des protocoles de soins spécifiques au rôle infirmier. 6. **Travail d'équipe interprofessionnelle** : Valoriser le travail en équipe interprofessionnelle pour enrichir les soins apportés, permettant ainsi une approche globale de la prise en charge. Le candidat recherché doit être dynamique, autonome et faire preuve d'empathie. Une forte éthique professionnelle et un engagement pour le bien-être des patients sont des atouts majeurs. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer positivement à la vie des patients, ce poste est fait pour vous. Rejoindre notre équipe représente une véritable aventure humaine, où chaque action