TUANIS Conseil est une Entreprise de Services du Numérique (ESN/SSII) de 100 personnes, fondée en 2018, en perpétuel mouvement, à l'image de son animal emblématique, le Colibri, et tournée vers la différence. Nous sommes reconnus pour notre partage, notre proximité et notre volonté de permettre à chacun d'évoluer au sein de Tuanis Conseil. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un environnement convivial où vos idées seront les bienvenues. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, TUANIS Conseil a assis son développement sur les compétences de ses collaborateurs et fédère ses consultants autour de clients grands comptes qui lui font confiance Le poste : Le périmètre de cette Prestation concerne la déclinaison de la Discipline Méthodes dans les équipes produits des deux Départements. La présente prestation concerne le rôle de coach « méthode ». Les activités suivantes sont attendues : - Sensibiliser sur l'approche produit de bout en bout dans les départements, en s'appuyant sur l'approche produit promue - Coacher en situation les équipes du département et leurs parties prenantes faisant partie de l'expérimentation, dans un objectif d'autonomisation. - Faciliter, accompagner et mentorer les équipes en alternant postures hautes et postures basses. - Contribuer à la formalisation du cadre d'organisation des départements via leur projet de mise en place des disciplines (objectifs, mesures de succès, projection de ressources financières et humaines, etc.) - Cadrer et proposer une animation des différentes disciplines qui permettent une synergie entre les différentes disciplines au service de la performance des départements. - Cadrer et faciliter les différents évènements liés à ce projet de transformation - Participer à la communauté des coachs Profil recherché : Les compétences requises et le niveau requis sur 10 : - Animer des ateliers (en présentiel ou à distance) 7/10 - Accompagner les équipes et les personnes en situation (coaching) 7/10 - Documenter les pratiques, partager les apprentissages 6/10 - Former, sensibiliser, vulgariser 7/10 - Personnaliser les outils selon les équipes 6/10 - Déployer l'approche produit selon le principe directeur du programme 7/10 - Communiquer efficacement 7/10 - Connaissance du contexte EDF 5/10 - Outillage collaboratif (Teams, Sharepoint, Klaxoon, etc.) 6/10 - Capacité à cadrer et mener un accompagnement 7/10 - Travail en équipe 7/10