RESPONSABILITÉS : Le ou la gestionnaire RH de proximité joue un rôle clé d'interface entre la DRH centrale et les personnels enseignants, chercheurs, administratifs et techniques, vacataires. Il ou elle garantit un accompagnement de qualité, dans le respect des procédures et des délais, tout en gérant la diversité des statuts et des attentes de chacun • Assurer le recrutement, la gestion des chargés d'enseignement et agents temporaires vacataires • Assurer le recrutement et la gestion de carrières des enseignants • Assurer le recrutement la gestion d'un portefeuille de personnels IATS • Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissance générale de la gestion financière serait appréciée • Connaissance du statut des personnels • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Connaître les logiciels Word – Excel • Être à l'aise avec des outils de gestion administrative • Appliquer les dispositions réglementaires • Utiliser les techniques de rédaction administratives • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (une connaissance de SAGHE serait un plu • Travailler en équi • Rigueur / Fiabilité • Sens de la confidentialité Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du : 13/10/2025 • Date limite de dépôt de candidature : 03/10/2025 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 9 mois • Catégorie B - corps Technicien.ne recherche et formation (TECH) • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236.20€ (1er échelon) à 2374.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Presqu'île scientifique - Grenoble Spécificités du poste · Possibilité de télétravail (1 jours de télétravail au bout de 6 mois de présence - à discuter avec le responsable de service