RESPONSABILITÉS : Une entreprise en transformation Et si vous rejoigniez une entreprise en pleine croissance, qui a fait de la digitalisation un levier stratégique pour structurer ses processus, gagner en performance et mieux servir ses clients ? Nous recherchons un(e) responsable ERP & outils digitaux, véritable chef d'orchestre du déploiement d'Odoo au cœur des métiers opérationnels. Ce poste est clé dans la réussite de la transformation digitale de l'entreprise. Votre mission En lien direct avec la direction et en collaboration avec une agence Odoo externe, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l'appropriation des outils ERP et digitaux par les équipes internes. Pilotage & coordination du projet Odoo • Recueillir les besoins, cadrer les attentes et rédiger les cahiers des charges • Faire le lien avec l'agence Odoo et suivre le planning des livrables • Participer aux phases de test, de recette et de mise en production • Reporter les avancées à la direction Intégration & structuration des outils • Cartographier les processus métiers (vente, achat, logistique, RH, finance...) • Structurer les workflows et assurer la cohérence des données • Paramétrer certains modules et gérer les droits / rôles si besoin • Garantir la fluidité entre outils, usages et vision stratégique Formation & accompagnement des utilisateurs • Élaborer des supports pédagogiques (guides, formations internes) • Former les équipes à l'utilisation des outils • Gérer le support de niveau 1 ou 2 et accompagner le changement Amélioration continue • Collecter les retours d'usage • Proposer des améliorations fonctionnelles ou organisationnelles • Assurer une veille sur Odoo et les solutions complémentaires pertinentes PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion ou équivalent • Expérience réussie dans l'intégration d'un ERP (idéalement Odoo) ou la gestion de projet digital • Bonnes connaissances des processus métiers • À l'aise avec les outils de gestion projet (Notion, Trello, ClickUp...) • Esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à fédérer • Goût pour l'impact concret, la pédagogie et l'amélioration continue Conditions & cadre de travail • CDD de 12 à 18 mois selon votre disponibilité • Poste basé à Orléans – Télétravail possible (mode hybride) • Équipe dynamique, direction accessible, projet porteur de sens • Évolution possible vers un poste de Référent digital ou Responsable SI Ce qu'on attend de vous, c'est...... un esprit clair, structurant et moteur. Quelqu'un qui aime transformer des outils en leviers d'action, des process en solutions utiles, et des équipes en utilisateurs engagés. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.