Descriptif du poste: Sous la supervision du service Paie, vous aurez pour principales responsabilités de : - Collecter, examiner et traiter avec précision les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire, tout en veillant au respect des normes légales et conventionnelles - Assurer la gestion des charges sociales : préparer et soumettre les déclarations périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et garantir le règlement dans les délais auprès des organismes concernés - Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de protection sociale, les questions liées à la rémunération et les avantages en vigueur - Contribuer à l'amélioration des processus internes et à la rédaction des procédures associées, en assurant leur mise à jour régulière - Gérer les aspects administratifs liés au personnel : rédaction des avenants aux contrats, déclaration des accidents du travail, suivi des arrêts maladie et des congés maternité - Assurer une veille sociale afin de rester informé(e) des évolutions législatives et garantir leur bonne application. Profil recherché: Vous maîtrisez les règles de paie (plafonds, cotisations, DSN...) et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Une expérience sur différents logiciels de paie serait un véritable atout. Titulaire d'une formation spécialisée en Paie (Bac +2 minimum), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre méthode de travail. Votre aisance relationnelle et votre expertise technique vous permettront de mener à bien vos missions et d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs.