Au sein des deux ateliers, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et, à terme, dans la gestion de l'équipe production sur site. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Optimisation des processus : Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les méthodes de production, réduire les coûts et limiter les pertes. - Suivi des indicateurs de performance : Définir et suivre les KPIs pour évaluer les résultats de la production et ajuster les stratégies en cas de besoin. - Contrôle qualité : Assurer la conformité des produits aux normes de qualité internes et externes, et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. - Santé, sécurité et environnement (HSE) : Mettre en œuvre et garantir le respect des normes HSE afin de maintenir un environnement de travail sûr et respectueux des réglementations. - Supervision des opérations de production (en binôme avec le responsable d'exploitation) : organiser, piloter et coordonner les différentes étapes de production pour garantir la qualité, l'efficacité et le respect des délais. Vous évoluerez rapidement sur l'encadrement et l'animation de l'équipe production, composée de 15 à 20 personnes. Vous disposez d'une formation technique de type Bac +5 ou cycle d'ingénieur (production, génie industriel ou autre) et avez acquis une première expérience dans un environnement similaire. Vous avez d'excellentes compétences en analyse, êtes orienté amélioration continue, et êtes force de proposition afin de contribuer à l'optimisation de l'atelier. Votre leadership naturel et votre goût du terrain vous permettent de fédérer et de motiver vos équipes au quotidien, en cultivant un esprit de coopération et d'engagement. Votre capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec l'ensemble des services internes vous aide à garantir le bon déroulement des opérations. Processus de recrutement : - Premier Entretien : Un entretien initial avec Stéphanie, consultante en recrutement, pour discuter de votre parcours et de vos motivations pour le poste. - Deuxième Entretien : Une rencontre avec la responsable d'exploitation pour approfondir votre candidature et mieux vous connaître. - Entretien final : Un échange avec le dirigeant pour prise de décision.  Un tour de site sera effectué afin de vous faire découvrir l'environnement de travail.