Rejoignez un cabinet d'expertise comptable engagé et humain Depuis plus de 100 ans, notre cabinet accompagne les entreprises dans leur gestion comptable, financière et stratégique. Notre mission est de simplifier la vie des entrepreneurs en leur offrant un accompagnement de qualité basé sur la confiance, l'écoute et l'expertise. Le cabinet compte aujourd'hui 170 collaborateurs répartis sur plusieurs agences en Centre-Val de Loire et en Île-de-France. Nous mettons un point d'honneur à favoriser un environnement de travail collaboratif, où entraide, engagement et dynamisme sont au cœur de nos valeurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, avec des missions variées et des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous. Missions en tant que Collaborateur Comptable - Gérer en autonomie un portefeuille clients et assurer le suivi comptable dans le respect des normes en vigueur. - Être responsable des différentes étapes de production comptable et garantir leur bonne exécution. - Conseiller les clients et entretenir une relation de confiance en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. - Participer activement à la vie du cabinet en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à l'amélioration des process internes. Profil recherché - Formation Bac +3 minimum (Licence, BTS, DCG). - Expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable, avec au moins 3 périodes fiscales réussies. - Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et organisation. - Bon relationnel, esprit d'équipe, réactivité et dynamisme. - Appétence pour les outils digitaux afin de faciliter l'analyse et le traitement des données comptables. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail stimulant et bienveillant. - Carte restaurant Swile (10€ par jour). - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. - Épargne salariale attractive. - Challenges internes et événements d'équipe réguliers. - Participation à des manifestations sportives et animations inter-sites. Processus de recrutement - Premier échange téléphonique. - Entretien en présentiel ou en visioconférence selon le profil. - Rencontre avec le responsable du bureau. - Retour du service RH, quelle que soit l'issue du recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Postulez dès maintenant !