POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre agence de ST GENIS POUILLY, un(e) chargé(e) de recrutement afin de compléter notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agence : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l'entreprise. Vos missions consistent à : . analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande, . effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.), . assurer le suivi des prestations et de la satisfaction clients, . gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.), . alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients de l'agence, . contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives. Pour mener à bien ces activités, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et êtes titulaire d'un Bac +2. Par ailleurs, vous êtes réactif(ve) et faites valoir de bonnes capacités d'organisation. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser CV + lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité