POSTE : Charge d'Etudes en Hydrodynamique Cotiere - NG H/F DESCRIPTION : En tant que chargé·e d'études en hydrodynamique côtière, vous participerez à la réalisation d'études techniques et scientifiques liées aux aléas côtiers et à l'aménagement du littoral. Vos missions principales : - Participer aux études de dynamique côtière et océanographique, - Réaliser des modélisations numériques (1D/2D/3D), - Interpréter les données et rendre compte des résultats. L'innovation a également une place importante chez Créocéan, notamment dans l'équipe que vous intégrerez. Vous serez donc amené·e à participer ponctuellement à des projets R&D dans votre domaine de compétence. PROFIL : Formation : Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Master 2) en sciences de la mer, génie côtier, océanographie ou géosciences. Expérience souhaitée : - Minimum 5 ans - En bureau d'études sur des projets d'aménagements côtiers ou maritimes - Idéalement en modélisation côtière sur des projets de diagnostic des aléas littoraux, de compréhension de processus physiques ou de conception d'ouvrages de protection et d'aménagement du littoral. Savoir-être : - Rigoureux·se - Dynamique - Goût du travail en équipe - Sens du respect des délais Une forte sensibilité environnementale pour concevoir des aménagements en harmonie avec l'environnement serait appréciée. Compétences clés : Pour ce poste, il est nécessaire de : - Avoir une bonne compréhension des processus côtiers (hydrodynamique, dynamique sédimentaire, géologie, géomorphologie, etc.), - Maitriser des logiciels de modélisation numérique de type : Télémac, Mike, XBeach, - Savoir rechercher des données-source pertinentes, - Savoir rédiger en autonomie les résultats de ses travaux Ce serait un plus si vous êtes aussi à l'aise pour : - Concevoir et dimensionner des ouvrages côtiers, - Effectuer ponctuellement des campagnes de terrain à terre ou en mer. Conditions : Le poste est basé idéalement à La Rochelle, siège social de CREOCEAN. Une localisation à Brest est envisageable. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.