Directeur adjoint soignant (H/F) Cadre de santé (H/F) (CDI) 24 - Force
Offre n° 3028725
Directeur adjoint soignant (H/F) Cadre de santé (H/F) (CDI)
24 - Force - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Le site de la Vallée de la Dordogne recrute pour son établissement l'EAM Béthel et Siloé un.e :<br/>Cadre de soins H/F<br/>CDI - Temps complet (CCN51) - St Pierre d'Eyraud (24)<br/>Dans un contexte de transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale du site de la vallée de la Dordogne, ce poste a vocation à accompagner et soutenir l'évolution des pratiques et des accompagnements au sein de l'établissement. Rattaché.e au directeur de l'EAM Béthel et Siloé, au sein d'une équipe d'encadrement, vos principales missions comprendront :<br/>-Le suivi de la mise en oeuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles :<br/>-Suivi et contrôle de l'élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne<br/>-Coordination de sa mise en oeuvre avec les partenaires internes et externes<br/>-Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de PPSA (Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Soins)<br/>-Evaluation et amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents<br/>-Le management des équipes de votre service, en lien avec le directeur de l'établissement :<br/>-Accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des organisations. <br/>-Participation au recrutement et intégration des professionnels, et au développement des compétences individuelles et collectives<br/>-Soutien à la réflexion et aux échanges afin de favoriser l'émergence d'idées nouvelles<br/>-Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité d'accompagnement des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire<br/>-L'implication dans la vie institutionnelle :<br/>-Participation à la conduite du changement dans le cadre de la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale portée par le projet CRESCENDO de la fondation John Bost. <br/>-Suivi des actions décidées en CODIR<br/>-Participation au suivi du projet d'établissement et des dossiers transversaux (DUERP,QVT, CPOM..)Titulaire d'un diplôme de type IFCS, M1 vous avez une expérience de l'encadrement d'équipe ou de coordination de projets et vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap. <br/>Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l'initiative. <br/><br/>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.<br/>
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