[70204] UNAPEI 86 Les IME et SESSAD accueillent 176 enfants et adolescents en situation de handicap avec ou sans troubles associés, en externat et internat du lundi au vendredi. Missions générales Placé sous l'autorité directe du Directeur, vous travaillerez en transversalité auprès de l'ensemble des professionnels du dispositif, particulièrement à Civray et ses alentours, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d'établissement, vous assurez principalement : - La responsabilité de l'organisation et du bon fonctionnement des services confiés, - L'articulation du pilotage des projets Accompagnement : Garantir la qualité et l'effectivité au quotidien de l'accompagnement médico-social dans le cadre de la mise en oeuvre des projets d'établissement, de services et des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les coordinateurs et coordonnateurs. Assurer le lien entre les personnes accompagnées, les représentants légaux et les familles, et l'ensemble des acteurs institutionnels. Gestion des ressources humaines : -Manage l'équipe éducative au quotidien : suivi des plannings et remplacements, programmation et animation des réunions d'équipe, -Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe -Participe aux recrutements du personnel et stagiaires -Est acteur de la transformation de l'offre et l'évolution des IME-SESSAD en Dispositif intégré et accompagne les professionnels, les partenaires et les familles vers ce changement, -Est en veille à propos des pratiques professionnelles et évolutions du secteur -Piloter et soutenir les professionnels dans la mise en oeuvre des actions liées aux projets personnalisés d'accompagnement Pilotage de l'action : -Proposer les aménagements de son service qui lui paraissent souhaitables en déclinaison du projet d'établissement, des orientations stratégiques associatives et des procédures internes -Participer à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés -Planifier et animer les différentes réunions, groupes de travail et commissions -Préparer les éléments relatifs à l'élaboration du projet du rapport d'activité -Piloter des missions spécifiques transverses Partenariat : - Favoriser et garantir une dynamique d'ouverture avec les partenaires afin de favoriser l'inclusion sociale sous toutes ses formes Dans le cadre de l'exercice de sa fonction, le chef de service rend compte régulièrement de ses actions à son responsable. Il participe aux réunions de cadres de l'équipe de direction et assure des astreintes semaine et week-end. Compétences attendues Avoir des connaissances de l'environnement médico-social et de ses enjeux actuels, maîtriser la conduite de projet en lien avec les RBPP et le management d'équipe par une politique de bientraitance, s'inscrire pleinement dans des relations partenariales. Il/elle devra avoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d'analyse et d'anticipation, le sens de l'éthique et aura un devoir d'alerte auprès de sa hiérarchie. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, GED, GANTT, Ogirys.) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée. -Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée -Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) -Expérience : Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés indispensable -Qualification : CAFERUIS ou formation équivalente -Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 avec reprise d'ancienneté (statut Cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion + prime LAFORCADE) - Astreintes - à partir de 3 539,20€ brut mensuel -Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) - Jours repos Cadre - Congés trimestriels - PC portable - Téléphone professionnel - Véhicule de service Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2025 Les candidatures (CV + lettre de motivation + justificatifs de diplômes) sont à adresser à Monsieur le Directeur Général Unapei 86 Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour