Définition du posteAu sein de la Direction Territoriale, la/le Responsable pôle Patrimoine est placé sous l'autorité du Directeur Territorial. Il/elle est chargé.e de développer la politique patrimoniale de ladite direction dans le cadre des orientations de l'Établissement déclinées dans le Plan Stratégique de Patrimoine, sur le territoire géographique couvert par la DTSO dont le patrimoine est composé d'environ 23 000 logements (14ème, 15ème, 16ème et 7ème arrondissement). Son action s'inscrit dans le plan stratégique Paris Habitat 2030, opérateur global, en prenant en compte l'ensemble des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques de son territoire.Il/elle organise son travail de façon à développer la transversalité. A ce titre, il/elle encadre une équipe intervenant autour des missions de réalisation de chantiers GE-GR et de projets d'investissement ainsi que d'accompagnement des programmes de réhabilitation, d'aménagement et de construction programmés sur le patrimoine de la DT.Il/elle est en charge de l'animation filière auprès des différents métiers intervenant sur le patrimoine de la direction territoriale. Missions principales : - Elabore, met en œuvre et actualise la déclinaison opérationnelle territoriale du Plan Stratégique de Patrimoine et assure son animation au sein de la DT. - Pilote le recensement des besoins d'intervention patrimoniale au sein de la direction en lien avec les agences et le service entretien maintenance. - Passe les marchés et suit les travaux de gros entretien et d'investissement programmés mis en œuvre par le pôle patrimoine et contrôle la réception. - Garantit la qualité patrimoniale, architecturale et environnementale des interventions menées en direction territoriale. - Opère le suivi du budget, gère l'enveloppe annuelle et en assure le reporting, - Assure l'interface avec le pôle maitrise d'ouvrage sur le volet technique et organisationnel des opérations. - Met en œuvre la concertation avec les locataires au sein de la DT, développe la participation et la co-construction avec les habitants dans les projets, - Favorise et accompagne l'innovation sociale et environnementale, développe l'insertion par l'économie et le recours aux matériaux biosourcés, anime la déclinaison territoriale de la Charte Paris Action Climat auprès des équipes. - Est amené.e à représenter le directeur territorial dans les relations avec les partenaires et à être le commanditaire et l'interlocuteur des directions du siège pour tout ce qui relève de son domaine. - Assure l'interface avec les directions du siège et réalise le suivi d'activité et la mise en place de moyens d'amélioration. - Participe aux dispositifs d'évaluation des prestations externes et internes. - Assure la veille dans son domaine d'activité et alerte le directeur territorial pour ce qui relève de sa responsabilité Profil recherchéBac+4/5 dans les domaines du bâtiment, de l'environnement ou de l'aménagement du territoire ou niveau acquis par expérience - 5 à 10 ans d'expérience souhaitée dans le domaine  Management d'équipe : animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, garantir le respect des objectifs  Maîtrise des techniques du bâtiment et la réglementation applicable  Connaissance des enjeux sociaux et environnementaux.  Capacité d'analyse et de synthèse.  Goût du partage et de l'innovation.  Qualités relationnelles et esprit d'équipe  Maîtrise des outils informatiques et bureautiques