Vivez l'esprit KLINE ! Rejoignez un acteur industriel reconnu, engagé dans une dynamique de transformation durable et d'excellence opérationnelle. Leader français de la menuiserie aluminium, K LINE s'inscrit dans une démarche RSE ambitieuse : réduction de l'empreinte carbone, inclusion, qualité de vie au travail, développement des compétences. Rejoignez une entreprise où vous pourrez conjuguer sens et stratégie, au cœur d'un collectif qui avance ensemble avec exigence et bienveillance. L'entreprise incarne des valeurs fortes : innovation, excellence industrielle, respect de l'environnement et engagement humain. Rejoignez une équipe RH engagée et structurée (12 personnes), répartie sur plusieurs sites, avec laquelle vous co-construirez des projets RH à fort impact. Vous serez en lien direct avec les RRH, les managers opérationnels, les partenaires sociaux et les fonctions support du Groupe. En tant que Directeur RH, vous serez un acteur stratégique de la transformation RH de K LINE, en lien direct avec le DRH Groupe et le DG. Vous porterez une politique RH ambitieuse, au service de la performance collective et du bien-être des collaborateurs. Vous serez membre du Comité de Direction et interviendrez sur l'ensemble des leviers RH : recrutement, formation, mobilité interne, relations sociales, QVT, communication interne, diversité et inclusion. Vos missions principales : Déployer la politique RH Groupe sur le périmètre K LINE, en l'adaptant aux enjeux locaux. Piloter les projets RH transverses : marque employeur, GEPP, développement des compétences, politique salariale. Animer les relations sociales et garantir un climat social serein et constructif. Conseiller les managers sur les sujets RH individuels et collectifs. Piloter la communication interne Manager les équipes RH locales, en favorisant la montée en compétences et l'amélioration continue. Formation Bac+4/5 en droit social ou gestion RH. Expérience confirmée (15-20 ans) en RH dans l'industrie en qualité de DRH site, Responsable RH multi-sites, HRBP senior. Maîtrise des conventions collectives (métallurgie, commerce de gros). Leadership, rigueur, sens politique et hauteur de vue. Compétences clés : stratégie RH, relations sociales, pilotage de projets, accompagnement du changement, management d'équipe. Maitrise de l'anglais Vous bénéficierez dans votre parcours d'intégration de : Accueil personnalisé. Parcours d'immersion sur les sites. Parrainage interne. Points réguliers avec le DRH Groupe et les équipes RH. Vous vous demandez encore "Pourquoi nous rejoindre" ? Un site stratégique au sein d'un groupe solide Des enjeux stimulants : modernisation, innovation sociale, croissance responsable Une culture de rigueur, d'engagement et de coopération