Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Nous recherchons un coordinateur de maintenance production H/F, rattaché à la Direction Technique et au Responsable de Secteur. Vous encadrez une équipe de techniciens de maintenance et assurez le bon fonctionnement des lignes de production qui vous sont confiées. Vous contribuez aux projets techniques du site (nouveaux équipements, amélioration continue), dans le respect des BPF, des normes de sécurité et des procédures internes. Vous avez pour missions principales : * Encadrer et animer l'équipe de maintenance : organisation, suivi des performances et développement des compétences. * Apporter une expertise technique et organiser la formation continue des techniciens et conducteurs-régleurs. * Planifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive, curative et prédictive, en tenant compte des priorités de production et de la sécurité. * Gérer la GMAO : traçabilité des interventions, suivi des indicateurs et analyse des pannes. * Piloter la gestion des pièces de rechange critiques et veiller à la disponibilité des stocks. * Coordonner les interventions internes et externes dans le respect des délais, de la qualité et des règles HSE. * Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service. * Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue. * Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs techniques.-          Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur réglementé similaire. -          Bonne connaissance des équipements de conditionnement / packaging appréciée. -          Expérience confirmée en management d'équipe technique. -          Formation Bac +3 en maintenance industrielle ou parcours équivalent avec expérience probante à un poste similaire. -          Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; la connaissance de SAP constitue un atout. -          Leadership opérationnel, capacité à fédérer et accompagner les équipes sur le terrain. -          Bon communicant(e), vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance. -          Esprit d'analyse, autonomie et bon niveau d'anglais requis. -          Poste à responsabilité de management intermédiaire.