Il s'agit d'une enseigne majeure de la grande distribution française, reconnue pour son modèle unique de groupement d'indépendants. Chaque point de vente est dirigé par un chef d'entreprise local, ce qui favorise une forte implication dans la vie économique et sociale des territoires. Missions : Gestion commerciale et opérationnelle : Assurer le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du magasin, Superviser la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements, Garantir la qualité de l'expérience client et la mise en place des stratégies merchandising, Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires. Management et gestion des équipes : Encadrer et animer une équipe de 45 collaborateurs, composée de responsables de rayon, de personnels administratifs et d'équipes en magasin, Définir et suivre les plannings, recruter et intégrer de nouveaux talents, Former et accompagner les collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et leur engagement, Assurer un bon climat social au sein de l'équipe, en veillant à une communication régulière et constructive. Gestion administrative et financière : Piloter le compte d'exploitation du magasin et garantir la maîtrise des coûts, Suivre les budgets, optimiser les marges et assurer une gestion rigoureuse de la démarque, Veiller à la conformité des procédures légales et internes. Profil recherché : Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de magasin ou en management dans le secteur de la grande distribution, Compétences éprouvées en management d'équipe et en gestion de projet, Solides capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision, Sens du commerce et orientation client, allié à une forte appétence pour les chiffres. Les plus : Une réelle autonomie dans la gestion de votre magasin, Un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, Une opportunité de contribuer au développement local et de travailler avec des partenaires variés. Modalités : Poste en CDI à pourvoir rapidement, Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'un variable selon les performances. Profil recherché : Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de magasin ou en management dans le secteur de la grande distribution, Compétences éprouvées en management d'équipe et en gestion de projet, Solides capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision, Sens du commerce et orientation client, allié à une forte appétence pour les chiffres. Contrat : CDI Salaire : 54000 à 58000 € par an