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Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expérience H/F 85 - ST GILLES CROIX DE VIE
Offre n° 3054439
Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expérience H/F
85 - ST GILLES CROIX DE VIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expérience H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de l'équipe de l'un de nos clients, un cabinet comptable dynamique, nous recherchons un Gestionnaire de paie motivé (3 ans d'expérience en cabinet minimum). Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe d'une petite dizaine de personnes. Vos missions principales seront les suivantes : Rédaction des contrats de travail - Recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de paie, production des déclarations sociales - Gestion des avances et acomptes - Établissement des soldes de tout compte - Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance, ruptures conventionnelles Si vous êtes passionné par la paie, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour relever de nouveaux challenges et développer vos compétences. PROFIL : - 3 ans d'expérience en cabinet - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (SILAE est un plus !) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives - Rigoureux, organisé et capable de respecter les délais - Bonne aisance relationnelle et sens du service client
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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