Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge : Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance) - Gestion des absences, visites médicales, accidents du travail et maladies professionnelles - Suivi des habilitations et permis obligatoires Gestion de la paie- Élaboration complète du processus de paie (saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales DSN, taxe d'apprentissage) - Mise à jour et paramétrage de Sage 100 Paie en fonction des évolutions réglementaires Comptabilité et formation- Justification des éléments de paie dans le bilan et déclaration TVA - Recensement des besoins en formation avec les managers et gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO - Veiller à la mise à jour des habilitations et certifications obligatoires Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète et dotée d'une forte éthique professionnelle, capable de gérer des informations sensibles, notamment en matière de rémunération. Compétences requises : - Formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence (spécialité RH, comptabilité ou équivalent) - Expérience significative en administration du personnel et gestion de la paie - Maîtrise du logiciel Sage 100 Paie et des déclarations sociales - Capacité d'adaptation et polyvalence, indispensables en environnement PME - Fort sens de la confidentialité et de l'intégrité