Description du poste : Missions principales : - Développement stratégique de la formation (formation courte et formation Longue) - Concevoir le plan de développement des compétences en adéquation avec la stratégie de l'établissement. - Identifier les besoins de formation des étudiants, entreprises partenaires et formateurs. - Assurer une veille constante sur les normes, réglementations, innovations pédagogiques et tendances du secteur. - Conception et mise en œuvre des programmes pédagogiques - Élaborer des projets pédagogiques innovants, adaptés aux besoins du marché et conformes à la certification QUALIOPI. - Superviser l'ingénierie pédagogique en collaboration avec les ingénieurs pédagogiques. - Veiller à l'intégration des outils numériques et collaboratifs pour moderniser l'offre de formation. - Gestion des équipes pédagogiques et des formateurs - Recruter, accompagner et évaluer les formateurs internes et externes. - Animer et coordonner l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des enseignements. - Assurer la cohésion et la motivation des équipes autour des objectifs pédagogiques. - Suivi administratif et financier - Piloter le budget de la formation et optimiser les financements disponibles (OPCO, FSE, État, régions). - Monter et suivre les dossiers de financement en lien avec les OPCO. - Garantir la gestion administrative : conventions de formation, contrats d'alternance, suivi des absences, convocations. - Certification et conformité - Veiller au respect des obligations légales et des critères de certification QUALIOPI. - Préparer et suivre les audits de certification et les contrôles qualité. - Mettre en place des processus d'évaluation continue des formations et des formateurs. - Relation avec les entreprises et partenaires - Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises pour favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle. - Collaborer avec les OPCO pour faciliter le financement des formations. - Participer aux événements du secteur et représenter l'établissement auprès des instances professionnelles. - Commercialisation des formations - Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises, étudiants et institutions. - Participer à la conception des supports de communication et à la prospection de nouveaux clients. - Assurer la satisfaction des clients et le suivi des parcours de formation. Description du profil : Profil Recherché : - Formation de niveau Bac +5 (Master en ressources humaines, ingénierie de la formation, management, ou domaine connexe). - Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un organisme de formation ou d'un CFA. - Connaissance des relations avec les OPCO et des dispositifs de financement. - Expérience en recrutement et animation d'équipes pédagogiques. - Une expérience dans la vente de prestations de formation est un plus. Compétences et Qualités Requises : - Expertise approfondie du domaine de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur. - Connaissance des réglementations en vigueur et des processus de certification (QUALIOPI, RNCP, VAE, CPF). - Maîtrise des logiciels de gestion de formation et des outils collaboratifs (LMS, CRM, plateformes pédagogiques). - Excellentes compétences en gestion de projet, gestion financière et négociation. - Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et logiciels de gestion. - Aptitude à manager une équipe et à collaborer avec différents services. - Sens de l'innovation, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle. - Qualités pédagogiques, capacité d'écoute et de communication.