Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans le logement, UN DIRECTEUR PÔLE RECOUVREMENT H/F EN CDI. Sous la supervision du directeur de la gestion locative, vos missions sont les suivantes :  DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE RECOUVREMENT * Auditer l'existant, analyser les tendances et identifier les axes d'amélioration. * Déployer des plans d'action pour optimiser le recouvrement et réduire les impayés. * Assurer le suivi des indicateurs de performance et automatiser les processus pour gagner en efficacité. ACCOMPAGNER ET MANAGER LES ÉQUIPES * Encadrer les responsables territoriaux basés à Saint-Quentin, Amiens, Beauvais et Soissons. * Superviser les chargés de recouvrement amiable, les gestionnaires contentieux et les conseillers économiques et familiaux. * Insuffler une culture orientée performance et accompagner le changement dans un contexte de réorganisation. OPTIMISER LES OUTILS ET LES PRATIQUES * Mettre en place des process structurants et proposer des évolutions sur les outils existants. * Piloter la transition vers une organisation plus automatisée et digitalisée. * Travailler en collaboration avec les développeurs internes pour adapter l'ERP et CliqSens aux besoins du service. Assurer un rôle clé au sein de la direction Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Gestion Locative et la direction générale. Représenter le service auprès des partenaires externes et institutionnels.PROFIL RECHERCHÉ * Bac +2 minimum, avec une expérience de 10 ANS en recouvrement et en management d'équipe multi sites. * Expérience dans le logement social appréciée, mais ouverture aux profils venant du secteur privé avec une capacité d'adaptation aux spécificités du métier. * Capacité à structurer, optimiser et accompagner la mise en place d'outils digitaux. * Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting). * Leadership, sens stratégique et orientation résultats. LES CONDITIONS DU POSTE * POSTE EN CDI - STATUT CADRE * LOCALISATION : SAINT-QUENTIN, avec déplacements ponctuels sur Compiègne et Soissons. * RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : 45-55KEUR ANNUEL BRUT * AVANTAGES : 13? mois, prime vacances, TR (9 EUR), intéressement, mutuelle prise en charge à 50 %, retraite complémentaire, prévoyance, CE attractif. * CADRE DE TRAVAIL : Bureau individuel au sein de la direction de la gestion locative (30 collaborateurs), management vertical en lien direct avec le Directeur de la Gestion Locative. VOUS AVEZ UNE SOLIDE EXPÉRIENCE EN RECOUVREMENT ET SOUHAITEZ STRUCTURER UN PÔLE STRATÉGIQUE ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT.