Description du poste : Le conducteur ou la conductrice de travaux est responsable de l'exécution des travaux. Pour cela, il ou elle assure l'organisation, le suivi et le bon achèvement des chantiers. Il ou elle intervient à toutes les phases du chantier et veille à la performance économique globale des chantiers. En relation étroite avec le responsable d'agence, les chargés d'affaires et les techniciens de l'entreprise, sa mission principale consiste à coordonner et diriger les chantiers. LES MISSIONS : Préparation et planification des chantiers : - Récupérer et vérifier les commandes auprès de la cellule commerciale - Veiller à la rentabilité des affaires - Anticiper les besoins en matériel et matériaux sur chaque chantier - Réaliser des visites de pré-chantier si nécessaire - Planifier et valider les dates intervention avec les clients en Assurant un respect des délais Conduite des chantiers : - Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services internes et les clients - Réaliser les mises en chantier chaque matin - Encadrer les équipiers et traiter les problématiques rencontrées sur les chantiers (techniques, matériels, matériaux.) - Suivre le déroulement des journées d'intervention par le biais de points quotidiens en milieu de journée - Tenir le client informé jusqu'à l'aboutissement du chantier - Récupérer les informations de fin de chantier et assurer la mise en facturation Informatique : - Planifier les chantiers via Outlook - Consulter et mettre à jour le CRM - Utilisation des outils d'aide à la planification via Excel et autre - Stocker et trier les dossiers photos NOUS VOUS PROPOSONS : - Poste évolutif - Une Rémunération à partir de 30000 € brut / an selon expérience - Une voiture de service - Un pc portable + téléphone - Mutuelle prise en charge 100 % - Surtout de rejoindre une équipe dynamique qui prend plaisir à travailler ensemble Description du profil : Votre profil : - De formation Bac +2 minimum spécialisé dans la construction (bâtiment, travaux publics, genie civil, études techniques, études de prix.). - Ou expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Compétences requises - Leadership, vous maîtriser l'art du management d'équipe - Agilité, organisé vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations d'urgence - Organisation vous avez un esprit pragmatique et méthodique - Connaissance métier de la toiture : traditionnelle, industrielle et toit terrasse.