Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !    Missions Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et son Département Comptabilité.  En qualité de Responsable de la Comptabilité Technique du Périmètre des Individuelles, vous aurez la responsabilité directe de 4 équipes comptables totalisant 34 collaborateurs répartis sur trois sites : Nanterre : Réseau de distribution des Caisses régionales (11) et Réseau des Agents et Courtiers (8)  Lille : Réseau de distribution des mandataires (5)  Mérignac : Réseau de distribution salarié (10) Sous la supervision du Manag'Leader de la comptabilité technique auquel vous serez directement rattaché et en lien quotidien avec les managers de proximité des 4 équipes, vos missions seront les suivantes :  Mission 1 : Assurer le management des quatre équipes comptables du pôle des assurances individuelles Encadrer et développer les compétences des équipes comptables, assurer la gestion des performances individuelles et d'équipe. Instaurer une culture d'équipe axée sur la collaboration, l'innovation, et l'excellence opérationnelle. Organiser et diriger des réunions d'équipes régulières pour garantir une communication fluide et une coordination efficace entre les sites. Mission 2 : Assurer la Supervision de l'activité et des résultats du pôle « assurances Individuelles » pour GGVie et ses filiales (Assuvie, CFE et CFV)   Profil recherché: Profil recherché :   Diplôme de niveau Bac +4/5 en comptabilité, comme un Master CCA, DSCG, MBA spécialisé en Finance/Comptabilité, ou DEC. Solide expérience en gestion d'équipes comptables en entreprise et/ou cabinet d'expertise comptable ou de conseil, dans le secteur de l'assurance ou de la banque. Compétences : Maîtrise des normes comptables d'assurances Capacité d'intégration de solutions technologiques Compétences en leadership et animation d'équipes Expérience dans la conduite de transformations organisationnelles et/ou d'optimisation de processus comptables ou financiers. Compétences en gestion de projet Environnement de travail : Le poste est situé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Télétravail : 2 jours par semaine. Déplacements rMission 3 : Optimiser l'organisation et les processus comptables Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour augmenter l'efficacité et la qualité des données comptables. Identifier et mettre en œuvre des processus à harmoniser entre les équipes Piloter l'intégration de nouvelles technologies, comme le projet DataStore pour le lettrage comptable, afin d'optimiser les processus existants. Mission 4 : Participer aux projets impactant le pôle « assurances Individuelles » Participer activement aux projets stratégiques initiés par la Direction métier ou du Groupe pour assurer une implémentation conforme aux besoins du métier comptable Intégrer efficacement les nouveaux partenariats dans les flux comptables existants Mission 5 : Assurer le pilotage de l'activité du pole « individuelles » en lien avec sa hiérarchie Identifier les actions prioritaires pour l'année à venir compte tenu du contexte et des orientations de l'entreprise Réviser et ajuster régulièrement des KPIs éguliers à Lille (1 jour par mois) et Mérignac (2 jours par trimestre).