Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire. Vos futures missions : En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie. - Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting) - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes - Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s) - Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet - Vous pilotez le suivi d'action et les plans de contrôles interne au projet - Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint - Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP?) - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs Profil recherché: Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ? Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d'instance décisionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ? Pourquoi commencer votre carrière chez nous ? * Parce que chez SOM, on ne vous demande pas d'attendre 10 ans pour avoir des responsabilités. * Parce que vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) par des collègues expérimentés, * Parce qu'on croit en l'initiative : ici, on vous donne la liberté de proposer, d'innover, d'agir. * Parce que STARTER, notre programme interne, est un vrai tremplin vers l'évolution rapide. * Et surtout, parce que vous ne serez jamais ?juste un numéro? : on vous connaît, on vous suit, on vous fait confiance. D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou / et panier repas de 10.30euro en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-ML2 #SOM