Descriptif du poste: Le-la Chef de Groupe pilote et organise la production de son équipe en optimisant les compétences existantes : - Management de l'équipe du groupe (développement des compétences, gestion du plan de charge, parcours professionnels, formation, hygiène et sécurité...) - Maintien et consolidation de la qualité de la production (respects référentiels et certifications) et de la satisfaction du client - Participation à la définition de la stratégie de positionnement du groupe sur les sujets d'aménagement durable au niveau local et national - Développement d'outils méthodologiques innovants et adaptés à des projets transdisciplinaires (intégrant notamment la nature en ville et la gestion des eaux pluviales) - Représentation du groupe auprès des clients et partenaires extérieurs et contribution à l'apport de nouvelles commandes - Valorisation de la production du groupe et du département en interne et externe - Gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice du Département Ville Durable. Il-elle encadre une équipe pluridisciplinaire de 9 agents et travaille en lien étroit avec les autres groupes et programmes transversaux du département. Il-elle travaille également en mode projet avec d'autres départements de la direction et entités du Cerema et participe à des réseaux métiers avec les professionnels de l'aménagement. Profil recherché: Savoir * Solides connaissances techniques en aménagement et urbanisme * Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics * Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés   Savoir-faire * Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de l'aménagement * Conduire des négociations et des concertations * Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes * Organiser et à développer les compétences individuelles/collectives, assurer la pérennité de l'expertise nécessaire * Qualités d'expression orale, écrite * Aptitude au développement de méthodes   Savoir-être * Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités * Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation * Aisance relationnelle, sens du contact * Qualité d'écoute, de dialogue, d'empathie