Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Véritable partenaire du business, vous serez moteur sur les sujets suivants : - Développer et fédérer votre équipe RH, en accompagnant sa montée en compétences - Conseiller et soutenir les managers dans leur quotidien, en apportant des solutions concrètes aux situations individuelles - Entretenir un climat social positif, instaurer des relations de confiance avec les partenaires sociaux et rester l'interlocuteur de proximité des collaborateurs - Animer les instances représentatives du personnel et négocier les accords en lien avec la direction - Piloter les projets RH du site et contribuer activement aux projets transverses du groupe - Superviser l'ensemble des activités RH : recrutement, formation, paie en collaboration avec votre équipe - Déployer la marque employeur, pour attirer et fidéliser les talents Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous justifiez d'une expérience confirmée de RRH généraliste opérationnel, idéalement dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence et votre proximité terrain, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de confiance aussi bien pour les managers que pour la DRH du pôle. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre envie d'évoluer dans une entreprise en croissance et ambitieuse seront vos meilleurs atouts pour réussir Vous intégrerez un groupe dynamique et agile, où les décisions se prennent vite, dans un environnement où les valeurs humaines sont au coeur des priorités.