Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement Working Success recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable d'Equipe Maintenance H/F Le responsable d'Equipe Maintenance est en charge, avec l'équipe qu'il encadre, de la maintenance, de la sécurité et du développement des outils de production. Il participe à l'amélioration des équipements et à leur adaptation aux évolutions d'organisation de l'entreprise. Sa mission s'effectuera dans le respect des normes et consignes qualité, sécurité et environnement (gestion des déchets, économies d'énergie.). * Garantir l'entretien et le bon fonctionnement des machines (maintenance préventive et curative) ; * Assurer le management d'une équipe ; * Organiser et planifier les travaux de maintenance en respectant le calendrier préconisé par les techniciens méthodes; * Répondre au planning de maintenance en cohérence avec les contraintes de production ; * Résoudre les pannes importantes et non prévues impactant la production ; * Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs ; * Évaluer les besoins en formation en fonction des besoins de son secteur (adéquation hommes/machines) ; * Participer au recrutement du personnel de maintenance ; * Etre garant de la bonne utilisation de la GMAO ; * Etre garant de la sécurité de son équipe (consignations, port des EPI, observations STOP.) ; * Être garant de l'évolution des compétences de son équipe, effectuer les entretiens de progrès et définir les formations adaptées ; * Suivre les entreprises extérieures sur les arrêts de production. Profil recherché: Niveau Bac+2 expérience en management de personnel Utilisation des outils bureautiques ; utilisation d'outils d'analyses ; maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques. Connaissance des fiches techniques et de la documentation des machines dont il a la charge. Qualités relationnelles, rigueur, sens du détail et de l'organisation, capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité, flexible.