Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?   Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres.   Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Maintenance & Engineering, vous serez amené à intervenir en tant qu'Ingénieur Méthode Maintenance en Production Aseptique.   Rôle * Contribuer au déploiement de la TPM (Total Productive Maintenance) au sein du département * Analyser et surveiller les tendances des données de performance et de maintenance (alarme, stop, work order, sortie de pièces.) ; Proposer des actions de fond en conséquence pour répondre à la stratégie globale du service et les indicateurs associés ; Mettre en place des standards de fiabilité et des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, Grafana...) standards pour le département ; Piloter les recherches sur les sources de défaillances et garantir la conformité des données ; Collaborer avec les différents experts techniques, les autres services, le groupe pour les investigations et le partage des plans d'actions de maintenance.  * Proposer et mettre en place des actions suite aux analyses de données  Recommander des actions de maintenance adaptées et mettre en place des plans avec l'expert ou responsable de secteur après analyse des données ; Préparer des idées de projets pour sa ligne et gérer des projets de faible complexité ou des optimisations, participer aux forums projets associés * Assurer le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance  Être le point de contact privilégié du service lors des audits/inspections Rédiger et documenter les « demandes de changements » en lien avec les activités de maintenance ; Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain en lien avec la cause racine maintenance ; Proposer des actions qualité robustes et les clôturer dans les temps. * Mettre en place des standards et de la méthode maintenance   Développer, mettre à jour et réviser les gammes de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque) ainsi que les plans de maintenance dans SAP en collaboration avec l'Asset Management ; Rédiger des SOP et créer une bibliothèque de standards pour assurer des processus clairs sur les tâches récurrentes. * Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes  Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ; Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes. Profil recherché: Qualités requises: * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 type diplôme d'ingénieur maintenance * Vous avez 5 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur méthodes dans l'industrie, idéalement dans le secteur pharmaceutique. * Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils et de la méthodologie Lean. * Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités et vous savez prendre du recul et des initiatives. * Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et une bonne communication. * Vous avez une expérience significative en traitement et analyse de données. * Vous rejoignez une entreprise internationale, la maitrise de l'anglais est indispensable.   Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.