Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction générale, vous serez un véritable moteur de l'organisation interne et assurerez un rôle clé ans la gestion administrative et RH. Administration & Organisation * Gestion des dossiers administratifs, courriers, contrats et conventions * Coordination des besoins logistiques (matériel, fournitures, déplacements) * Suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance * Organisation et préparation des réunions de direction Ressources Humaines * Gestion administrative du personnel (contrats, plannings, absences, intégration) * Suivi des formations et obligations légales RH * Appui dans la gestion des relations sociales et la communication interne Interface & Coordination * Facilitation des échanges entre la direction et les équipes * Support aux équipes terrain dans la gestion des problématiques opérationnelles * Point de contact privilégié pour répondre aux questions administratives Profil recherché: Formation : Bac +2 à Bac +3 (BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Licence Pro RH/Gestion) Expérience : de minimum 2 ans en administration et RH, idéalement dans les services à la personne Compétences techniques * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH et gestion) * Bonne connaissance de la gestion administrative et des obligations RH * Notions en comptabilité et suivi budgétaire * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et méthode Compétences personnelles * Sens de l'organisation et rigueur - Gestion efficace des priorités * Aisance relationnelle & diplomatie ? Communication fluide avec les différents interlocuteurs * Esprit d'équipe & adaptabilité ? Capacité à travailler en coordination avec plusieurs services * Confidentialité & professionnalisme ? Respect des données sensibles * Autonomie et proactivité ? Anticipation des besoins et force de proposition