Nous recrutons pour un acteur majeur de l'habitat social en Île-de-France. Cette organisation, forte de plusieurs centaines de collaborateurs, gère un large parc de logements et intervient dans des domaines variés : construction, réhabilitation, gestion locative et accompagnement social. Son objectif : améliorer le quotidien des habitants, en conciliant proximité, qualité de service et engagement durable. Ses valeurs : diversité, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe. L'entreprise favorise l'innovation, la montée en compétences et le développement durable. Le poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Exploitation, rattaché au Directeur de la Transition Énergétique. Vous aurez pour rôle clé de contribuer à la politique énergétique et à la maîtrise des énergies sur un important parc immobilier, en assurant la pérennité des installations collectives de chauffage et d'eau chaude. Vous serez également garant du suivi des contrats prestataires et du pilotage budgétaire. Vos missions principales : - Pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse du budget avec propositions correctives. - Gestion des contrats : optimisation, cohérence des cahiers des charges, suivi de l'exploitation. - Programmation des travaux : définition et mise en œuvre du plan pluriannuel (chauffage, eau chaude, ventilation collective). - Expertise technique : veille, propositions de solutions énergétiques innovantes, conseils stratégiques sur la transition énergétique. - Suivi charges CVC : analyse annuelle des dépenses locatives liées au chauffage et accompagnement des agences. - Management : encadrement direct de 3 responsables CVC. - Représentation : interlocuteur expert auprès des collectivités et partenaires institutionnels. - Reporting : suivi mensuel et indicateurs d'activité. Mobilité indispensable sur les départements Yvelines (78) et Essonne (91). Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans le domaine du génie climatique. - Expérience en management d'équipe (3 à 4 ans minimum). - Bonne connaissance des opérations de construction ou réhabilitation en maîtrise d'ouvrage (appréciée). Points incontournables - Expérience managériale (3/4 ans minimum). - Expertise confirmée en génie climatique (5 à 7 ans minimum). - Bac+2 à Bac+5 en génie climatique. - Mobilité indispensable sur les Yvelines et l'Essonne. Conditions et avantages - Rémunération brute annuelle : 50 - 55 K€ sur 13 mois. - 13ème mois + prime de vacances (- 830 €). - Intéressement + prime d'efficacité. - 31 jours de congés payés + 8 jours RTT + 8 jours de congés additionnels. - Télétravail possible après la période d'essai. - Véhicule de service individuel (5 places). - Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.