Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous assurez la gestion comptable et administrative de l'entreprise, en intervenant sur des missions variées en comptabilité et en support RH. Comptabilité ·Assurer la facturation clients liée à l'activité ; ·Enregistrer les factures fournisseurs et clients ; ·Lettrer et assurer le suivi des comptes tiers (clients et fournisseurs) ; ·Effectuer les relances clients ; ·Préparer les règlements fournisseurs ; ·Saisir les opérations bancaires quotidiennes et réaliser les rapprochements bancaires ; ·Préparer et déclarer les échanges de biens (DEB) ; ·Préparer les déclarations de TVA, DEB et honoraires ; ·Assister la Responsable Administrative dans les travaux de clôture et de bilan. Ressources Humaines En support de la Responsable Administrative, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : ·Participer à la préparation des éléments variables de paie (absences, mutuelle, tickets restaurant, primes, etc.) ; ·Effectuer une pré-vérification des bulletins de salaire ; ·Assurer la gestion administrative du personnel (visites médicales, absences, congés payés, départs, acomptes, saisies sur salaire, déclarations d'accident du travail, tenue du registre du personnel) ; ·Gérer le personnel intérimaire (suivi des contrats et déclaration des heures travaillées). Votre environnement de travail Vous serez en relation avec : ·L'ensemble des collaborateurs de l'entreprise ; ·Le cabinet comptable ; ·Les agences de travail temporaire ; ·Les organismes et services publics ; ·Le service comptabilité du Groupe. Responsabilités ·Assurer le traitement et le suivi des documents administratifs et financiers ; Profil recherché: Les savoirs (connaissances principales) ·Solides connaissances en comptabilité ; ·Bonne maîtrise des outils bureautiques ; ·Bonne connaissance du logiciel de comptabilité Sage 100 ; ·Maîtrise des techniques et règles d'archivage ; ·Connaissances en droit du travail ; ·Appétence pour les chiffres. Les savoir-faire (capacités opérationnelles) ·Aisance à l'oral comme à l'écrit ; ·Sens de l'organisation, rigueur et curiosité ; ·Capacité à travailler efficacement et à transmettre des informations de manière claire ; ·Bonne capacité d'adaptation. Formation et diplômes ·Formation de niveau Bac +2 en comptabilité/gestion : BTS Comptabilité et Gestion, BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou équivalent. Expérience requise ·Une expérience de minimum 3 ans en comptabilité est souhaitée.