RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire Technique de Patrimoine H/F, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre patrimoine immobilier. - Vos missions : - Entretien du Patrimoine : Contrôler la réalisation des travaux d'entretien courant et veiller à la qualité des prestations (nettoyage des parties communes, espaces verts). Effectuer des visites périodiques pour garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité. - Sécurité Incendie et Installations : Vérifier le bon fonctionnement des organes de sécurité incendie. Assurer le suivi des installations des résidences (ascenseurs, portails, etc.). - Gestion des Demandes d'Interventions Techniques : Traiter les demandes d'interventions des locataires (réclamations, sinistres). Coordonner les interventions des entreprises spécialisées et contrôler l'exécution des travaux. Suivre le budget dédié aux dépenses dans les parties privatives et communes. Assurer le suivi administratif liés aux activités. - Gestion des Désordres et Mesures Conservatoires : Engager les actions nécessaires pour remédier aux désordres constatés. Mettre en œuvre des mesures conservatoires préalables. - Relations Locataires : Communiquer de manière proactive avec les locataires. Anticiper les demandes et résoudre les problèmes locatifs. Identifier et résoudre les conflits de voisinage. - Visites et États des Lieux : Effectuer des visites conseils régulières. Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie de manière efficace grâce à une tablette numérique. PROFIL RECHERCHÉ : - Ce que vous apporterez: Votre expérience du terrain et votre sens du service. Votre capacité à gérer des situations conflictuelles. Vos connaissances techniques dans le bâtiment qui vous permettent d'évaluer les travaux d'entretien et/ou de réparation. Votre capacité d'analyse et de diagnostic sur les sujets relatifs à la sécurité. Une expérience sur un poste similaire ? Vous attisez notre curiosité. Ce poste comprend des déplacements réguliers sur le patrimoine géré (véhicules de service) Ce que nous offrons: - Contrat: CDI - Statut employé. - Rémunération: A partir de 25 200 - 27 500€ brut annuel sur 13 mois - Selon niveau technique confirmé Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.