Descriptif du poste: Intégrez l'ESEPAC, école de référence en ingénierie du packaging, pour animer, transmettre et innover auprès d'étudiants de niveau Bac+3 à Bac+5. En tant que Responsable pédagogique packaging, vous jouez un rôle clé : accompagner nos apprenants vers l'excellence technique et l'attitude professionnelle attendue par les entreprises du secteur.   Vos missions principales * Assurer la réussite des étudiants : coaching, suivi de progression, développement des compétences métiers et professionnelles. * Animer et actualiser le parcours pédagogique : gestion des plannings, adaptation des contenus, coordination des intervenants et suivi des évaluations. * Former et inspirer : dispense de cours et ateliers dans vos domaines d'expertise techniques packaging, éco-conception, gestion de projets. * Piloter des projets transversaux : mise en œuvre d'actions innovantes pour faire évoluer l'école et ses liens avec l'industrie. * Suivre l'expérience entreprise : accompagner les étudiants et leurs tuteurs lors des stages et apprentissages. Profil recherché: * Diplôme Bac+3 minimum, à Bac+5 en packaging, ingénierie des matériaux, conception industrielle ou filière technique proche. * Expérience d'au moins 3-5 ans en milieu industriel : idéalement production, conception ou développement packaging, matériaux, conception 3D. * Maîtrise des fondamentaux techniques : matériaux d'emballage, normes, spécifications, éco-conception et veille réglementaire. * Aisance sur les logiciels métier et le Pack Office. * Anglais professionnel apprécié pour les échanges internationaux. * Sens de la pédagogie, capacité à transmettre l'attitude professionnelle, goût du travail en équipe, esprit d'initiative et excellentes qualités relationnelles.   Pourquoi rejoindre l'ESEPAC ? * Rémunération attractive : à partir de 37k€ brut/an, selon profil et expérience. * RTT, mutuelle, prévoyance / contribution retraite supplémentaire. * Équipe polyvalente, événements collectifs récurrents, moments de convivialité. * Parcours d'intégration & formation interne (accompagnement sur les outils, le secteur et nos spécificités métiers si nécessaire). * Télétravail ponctuel autorisé. * Culture d'entreprise ouverte, collaborative et transparente. * Véhicule de service prévu pour les déplacements professionnels (salons, visites entreprises).