Notre agence recherche activement un Gestionnaire Communication Interne Ressources Humaines (H/F/D) pour notre client leader en CVC. Vos missions principales : Outils de communication interne : - Pilotage du journal interne : coordination avec l'agence de communication (organisation des comités de rédaction et interviews, identification des sujets et collaborateurs à valoriser, relecture, validation des contenus, validation du journal) - Animation de l'intranet : mise à jour quotidienne (publications d'actualités, valorisation des nouveaux arrivants, création de nouvelles pages, amélioration continue de l'outil), accompagnement et formation des contributeurs internes - Déploiement d'une future enquête d'engagement : préparation, communication et mise en œuvre de l'enquête d'engagement au sein de la société, en lien avec le siège européen (avant, pendant et après le déploiement - premier déploiement en avril ). Communication et rédaction : - Communication de la Direction : - organisation des rendez-vous trimestriels en visioconférence rassemblant l'ensemble des collaborateurs (définition des thématiques, préparation des supports PPT.), rédaction des communications mensuelles du Président, rédaction de la politique annuelle de l'entreprise - Conception et diffusion de contenus : rédaction de communications internes (actualité de l'entreprise, informations stratégiques) - Conseil et support : accompagnement des différents services et interlocuteurs dans leurs besoins de communication interne Plan de communication interne : - Gestion budgétaire : élaboration du budget prévisionnel avec la Sr Manager RH (propositions d'actions et de moyens de communication) et suivre le budget tout au long de l'année fiscale - Mise en œuvre et suivi : déploiement des actions prévues dans le plan de communication interne dans le respect du budget Organisation d'événements internes : - Coordination d'événements : conception et organisation des moments clés de la vie d'entreprise (ex : Clean Up Day, soirée de fin d'année) - Support aux responsables d'établissement : transmission des informations nécessaires aux responsables de site, suivi des budgets et gestion des factures liées aux événements organisés dans l'ensemble des sites. Vous serez également amené à participer à des projets spécifiques et/ou à contribuer à des actions ponctuelles, en fonction de l'actualité et des besoins de l'entreprise. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.