RESPONSABILITÉS : Auprès de la DRH de la Holding, vous interviendrez sur des missions RH généralistes et opérationnelles. À ce titre, vos missions seront : - Recrutement : de la définition du besoin à la sélection du candidat et établissement de la promesse d'embauche - Développement des compétences : définition des besoins de formation, suivi des entretiens annuels, ... - Accompagner et conseiller les collaborateurs et les managers sur leurs problématiques RH - Participer au déploiement et à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe - Préparer les réunions de CSE et participer à la négociation d'accords collectifs En parallèle, vous serez amené à prendre des missions pour l'ensemble du Groupe GCC au niveau du reporting RH ou SIRH. PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent 💼 Première expérience requise sur des missions RH généralistes, idéalement en environnement BTP. 🧠 Compétences attendues : Solides bases en droit social, la connaissance des SIRH serait un plus; Aisance avec les chiffres, et esprit d'analyse. 🤝 Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de la communication & esprit d'équipe ; Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, autonomie, diplomatie et discrétion ; 🚀 Pourquoi rejoindre GCC ? Une entreprise solide et reconnue dans le BTP, qui place l'humain au cœur de ses priorités ; Une équipe RH engagée et bienveillante, qui vous fera monter en compétences. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!