RESPONSABILITÉS : En tant qu'Adjoint(e), vous assistez la Directrice dans la gestion quotidienne de la crèche et assurez son relais en son absence. Vous encadrez les équipes, veillez à la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et participez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous contribuez également au respect des protocoles, à la gestion administrative et au bon fonctionnement de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle actif dans le développement du réseau : au-delà de votre poste, vous avez l'opportunité de contribuer à des projets transverses (ambassadeur métier, promotion de notre marque employeur...). Un projet bilingue : si vous êtes anglophone et souhaitez partager votre passion pour cette langue, vous pourrez rejoindre notre communauté de Référents Bilingues et enrichir nos pratiques pédagogiques. Une évolution continue : chez Les Petites Canailles, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et valorisons votre engagement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Postulez dès maintenant et contribuez à offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles ! Poste à pourvoir dès janvier 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous avez un intérêt marqué pour la pédagogie Montessori. Idéalement, vous avez déjà participé à son déploiement au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant. Dans un monde idéal, vous êtes bilingue ou, à défaut, passionné(e) par la culture anglophone et souhaitez intégrer cette passion dans un projet éducatif. Si tel est le cas, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre crèche ! Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne dynamique, créative et investie, avec une excellente présentation. Votre esprit d'équipe, vos qualités de communication et votre sens de l'observation seront des atouts majeurs. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours grâce à des formations régulières, ainsi que d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, des primes repas et des congés payés supplémentaires. Ce que nous vous offrons: • Rémunération (selon expérience) • Prime cooptation • Titres restaurants (Carte SWILE) • Congés d'anciennetés- 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Un possibilité d' accompagnement à la VAE EJE/AP • Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.