Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83). Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité. Pilotage de l'activité commerciale Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons Management et animation des équipes Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération Garantir un climat social sain et engagé. Gestion opérationnelle et financière Piloter le compte d'exploitation du magasin Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats. Représentation et ancrage local Développer l'image du magasin sur son territoire. Formation Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent. Expérience Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés Compétences clés Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Qualités personnelles Leadership naturel et sens des responsabilités Orientation résultats et satisfaction client Capacité à décider, arbitrer et prioriser Organisation, autonomie et exemplarité Goût du terrain et proximité avec les équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap